招聘岗位

(一)合伙人

岗位职责

1、制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现公司经营管理目标;

2、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务管理;

3、建立公司组织体系和业务体系,负责团队的管理建设;

4、负责全国地区战略合作伙伴的发展工作。

任职资格

1、全日制大学本科以上学历,5年以上高级管理经验;

2、有企业管理软件,互联网,电子商务行业工作经验或者相关背景,有社交类网站营运或销售管理经验者优先;

3、有创业精神,想创业的有志青年;

4、思维敏捷,沟通能力与语言表达能力强,工作有激情,能承受工作压力,有开拓精神与团队领导能力。



(二)市场运营总监

岗位职责

1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;

2、组织和监督实施年度市场推广计划,建立完善市场部工作流程以及制度规范;

3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;

4、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

任职资格

1、具有优秀的职业操守,勇于承受压力和接受挑战;

2、良好的市场拓展能力、优秀的商务谈判能力和大客户服务能力;

3、卓越的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行力;

4、具备良好地经营管理知识面及营销实战经验;

5、对市场有敏锐的触觉,擅长结合实际改善营销策略;

6、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神。



(三)财务总监

岗位职责

1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、负责公司财政方面的业务和策略,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;

3、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;

4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序,以满足控制风险的要求;

5、分析并改进现有流程,不断提高资金的利用率和工作效率。

任职资格

1、财务管理或金融学专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先;

2、8年以上财务管理工作经验,或5年以上相近管理职位经验;

3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;

4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;



(四)人力行政总监

岗位职责

1、制定公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

4、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

5、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的优化建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

7、负责人力资源部门的日常工作,为公司招聘优秀合适的人才;

8、指导下属对员工的业绩考核工作,指导员工职业生涯规划;

9、指导下属有序开展日常行政管理工作

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先;

2、5年以上设备制造业人力资源从业经验;

3、3年以上健康型企业人力资源全面管理经验;

4、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;

5、具有文案及较强的写作能力优先;

6、具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作和管理能力,富有责任心和敬业精神;



(五)总经理助理

岗位职责

1、协助总裁对公司进行团队管理;

2、做公司战略规划、日常管理的智囊;

3、负责总裁的日常行程安排;

4、负责总裁文件,信件,函电的接收与转达;

5、负责总裁日常经营工作中文件的起草;

6、负责来访的接待、商务随行;

7、协助安排外出行程、翻译资料。

任职资格

1、40岁以下,MBA毕业;男女不限,身体健康,相貌端正;

2、有五年以上大中型企业中层管理经验,具有营销及管理工作经验优先;

3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;

4、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实;

5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;

6、有健康类相关专业背景优先。



(六)项目申报经理

岗位职责

1、负责相关项目立项、申报、验收等工作,编写申报材料;

2、负责维护与相关政府部门的良好关系;

3、查找与搜集公司各类产品的项目申报信息及相关部门的沟通与协调;

4、负责公司的知识产权、资质申请和管理;

5、做好团队管理工作。

任职资格

1、本科及以上学历;

2、具备优秀的文字撰写能力和分析能力;

3、有亲和力,优秀的沟通协调能力,具有团队协作意识和责任心;

4、熟练日常办公软件。



(七)校企合作经理

岗位职责

1、负责区域内院校渠道拓展与维护;

2、负责区域内院校渠道的日常事务处理;

3、负责区域内渠道市场活动的推广执行、及部分产品宣讲工作;

4、为院校及合作伙伴提供业务培训及支持服务;

5、执行公司及上级安排的其他临时任务。

任职资格

1、大专以上学历,两年以上院校渠道或教育培训行业相关工作经验,有校园活动组织经验或院校工作经历者尤佳;

2、具有敏锐的市场感觉和良好的判断能力,善于发现并抓住市场机会,市场策划能力较强;

3、成熟稳重,具备优秀的表达、组织、交流能力、掌握与客户谈判技巧;

4、优秀的职业素养,强烈的工作责任心和团队合作精神,工作积极主动、勇于开拓;

5、能适应出差,自我管理能力较强。



(八)售后服务经理

岗位职责

1、负责所管区域内的客户关系管理,与客户保持良好沟通,依据客户要求,完成相应的报价及合同的签订工作;

2、根据客户合作项目的实施要求,进行项目的部署、实施、现场协调管理、人员安排、客户沟通和服务,顺利推动并完成项目的实施;

3、项目各类款项的收支和结算;

4、定期进行市场调研,了解同行及竞争对手的动态信息,完成数据整理分析,各类销售相关表格制作;

5、积极开拓目标客户,建立和维护新老客户关系,提升公司的品牌影响力;

6、努力完成公司下达的销售指标;

7、积极完成领导交付的其它任务。

任职资格

1、大专以上学历,相关健康、营销、管理等相关专业优先;

2、1年以上销售经验或技术支持经验;

3、具有一定的市场分析和开拓能力,良好的商务谈判能力;

4、性格开朗稳重、亲和力强,善于人脉经营,有良好的团队合作和服务意识;

5、熟练使用办公软件(word,excel,ppt等)。



(九)食品研发工程师

岗位职责

1、负责新产品(健康食品/保健食品)项目研发及营养与健康方向研究工作;

2、负责新产品研发项目的完整运行和实施,主要包括研发项目立项,配方及工艺设计、小试、中试、试产跟进等相关工作;

3、负责新产品稳定性研究及测试,配合质量部完成质量体系搭建任务;

4、负责编制产品相关工艺技术标准文件,企业标准备案及保健食品批文申报等;

5、及时完成上级交代的其它任务。

任职资格。

1、本科及以上学历,食品、药学及生物化学等相关专业;

2、具有熟练的专业文献及资料检索能力;

3、具有3年以上研发工作经验,熟悉食品、保健品原料

4、能熟练应用实验室仪器及设备,熟悉生产线工艺及设备;

5、勤奋好学、创新思维活跃、做事风格严谨且具备良好团队精神,良好沟通协调能力等;

6、良好的写作能力,能熟练运用office等办公软件;

7、研究生能力较强的应届生可考虑。



(十)技术工程师

岗位职责

1、产品的产线技术指导;

2、产品故障分析解决;

3、填写各种产品数据及编写技术文档。

任职资格

1、电子、微电子等相关专业,中专及以上学历;

2、1年以上相关工作经历;

3、有电子产品的焊接、调试、装配工作经验;熟练使用办公软件及绘图软件;了解电子电路相关知识;有一定现场管理经验;

4、工作积极主动,身体健康;沟通协调能力较好。



(十一)培训讲师

岗位职责

1、根据公司产品发展情况搜集、编辑公司培训材料;

2、根据培训需求对公司内部员工、外部代理商以及直接客户进行产品培训;

3、负责组织实施公司相关考试,笔试、实操测试等;

4、对培训结果进行考核评估,整理并管理考试档案;

5、完成上级领导安排的其他任务。

任职资格

1、国家正规院校本科及以上学历,信息技术、管理、市场营销相关专业优先;

2、有较强语言表达与沟通能力;

3、有较强的学习能力,善于总结和发现问题;

4、有极强的责任心、执行力强,富有团队合作精神;

5、能够适应短期出差。



(十二)储备干部

岗位职责

1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则,严格履行岗位职责,积极配合上级工作;

2、积极主动的为客服务,了解客情,收集意见,及时上报;

3、工作中积累经验,提高自身业务能力,有强烈的责任心、进取心;

4、经常与员工保持沟通,了解员工工作及生活情况,及时汇报;

5、当部门负责人因事外出,代理其处理该部门各项管理事务;

6、负责指导带领新上岗员工,完成必要的培训工作;

7、针对日常工作中出现的问题,及时向部门负责人汇报,并适当提出改进意见及方案。

任职资格

1、本科及以上学历;

2、形象好气质佳;

3、熟练使用office办公软件;

4、有较好的沟通协调能力,具有高度工作责任心和团队精神。



(十三)市场推广专员

岗位职责

1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、协助上级管理、协调市场,跟踪并监察各项市场营销计划的执行;

3、协助对公司产品的市场调研活动;

4、负责公司的广告定期制作及宣传工作;

5、收集市场同行业信息,参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。

任职资格

1、大专以上学历,营销、管理类专业为佳;

2、熟悉健康行业,有销售和管理经验者优先;

3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;

4、为人诚实、正直,性格开朗、责任心强,擅长与人沟通;

5、有一定的组织协调能力,能承担和突破工作压力,是很好的时间管理者和自我任务驱动者。



(十四)健康管理学员

工作内容:

1、使用科技检测设备采集人体健康管理信息;

2、根据检测结果精准判读人体所存在的症、体、因;

3、根据检测结果结合中医经络应用原理,制定健康管理应用方案及周期;

4、指导、协助亚健康人群运用科技健康管理设备进行预防疾病及医后保健的调理工作;

5、定期参加健康管理知识技能继续培训。

职位要求:

1、高中及以上学历,有无经验均可;

2、性格活泼开朗,有亲和力及一定的沟通、学习能力;

3、能适应出差,自我管理能力较强。

发展晋升空间:

1、提升学历:与高等院校合作,可提升学历;

2、学习技术:公益培训学习科学健康管理知识技能,走进高新技术企业,学习中医还原医学,还原人体本身原动力,提升免疫力与自愈能力,从而达到健康的状态。过程中,学习量化分析病理、病因,从根源上解决人体健康问题的一门技术,专业课程培训,合格后授予证书;

3、晋升途径:健康管理学员--健康管理员--初级健康管理师--中级健康管理师--高级健康管理师--区域经理(健康管理导师等)或其他岗位发展;

4、提高能力:提升自我管理、培训、沟通、协调、应变等能力;

5、价值提升:收获健康,为自己,为家人,为社会人群提供健康管理服务,收获他人对自己的感恩与敬重,提升自己的人生价值;

6、事业:与公司共同发展大健康事业。



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